Le Portage Salarial en toute sérénité
En quoi consiste le portage salarial au Portugal ?
Le portage salarial se définit comme un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage (Eotim), une personne portée (le salarié) et des entreprises clientes, comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage (Eotim).
Fonctionnement du Portage salarial
Le salarié et notre entreprise cliente négocient directement les modalités de la mission (nature, durée, prix).
– Eotim signe par la suite un contrat de mission avec le client et, de manière concomitante, un contrat de travail de droit portugais avec le salarié.
– Par la suite, Eotim facturera à son client les honoraires correspondant à la mission et versera au salarié le salaire correspondant.
Partenaire
Véritable conseiller et partenaire de votre structure, Eotim vous accompagnera dans toutes les phases de mise en œuvre du portage salarial pendant toute sa durée. Nous nous engageons à proposer et mettre en place une solution rapide, sérieuse et flexible pour votre structure.
